Junior HR Adviseur (24-32 uur per week)

Als Junior HR Adviseur ben je onderdeel van ons HR en salarisadministratie team. Jij bent een talent in administratie, plannen en organiseren en je vindt het leuk om de spin in het HR web te zijn als het gaat over administratie, processen en workflows. Je ondersteunt de afdeling met jouw goede adviezen en ideeën over verbeteringen die nodig zijn binnen de organisatie. Uiteraard binnen de grenzen van de CAO en de wet. Je zorgt voor een effectieve inrichting van de werving en selectie en introductie van nieuwe collega's.

Wil jij aan de slag in een generalistische en operationele HR rol? Ga je graag zelfstandig aan de slag in een klein team binnen een maatschappelijk relevante organisatie die volop in ontwikkeling is? En wil je blijven groeien en jezelf blijven ontwikkelen?  

Bij PC Uitvaart is geen dag hetzelfde. Samen met ongeveer 200 gedreven en enthousiaste collega’s verspreid over meerdere locaties in Noordwest Nederland, werken wij elke dag aan een bijzonder en betekenisvol afscheid voor iedereen. De uitvaartmarkt is in beweging en vernieuwt, samen met onze medewerkers en ondernemers blijven wij ons ontwikkelen om optimaal op de klantwensen van vandaag én de toekomst in te spelen.

Binnen PC Uitvaart zijn wij op zoek naar versterking van ons HR team. Wij zijn op zoek naar een:

Junior HR Adviseur (24-32 uur per week)

Als Junior HR Adviseur ben je onderdeel van ons HR en salarisadministratie team. Jij bent een talent in administratie, plannen en organiseren en je vindt het leuk om de spin in het HR web te zijn als het gaat over administratie, processen en workflows. Je ondersteunt de afdeling met jouw goede adviezen en ideeën over verbeteringen die nodig zijn binnen de organisatie. Uiteraard binnen de grenzen van de CAO en de wet. Je zorgt voor een effectieve inrichting van de werving en selectie en introductie van nieuwe collega’s.

Ons team bestaat uit een HR Business Partner, Salarisadministrateur en een HR Manager. Met elkaar zorgen we voor een optimale dienstverlening en doorontwikkeling van PC Uitvaart.

Kortom: een leuke en veelzijdige functie waarin je echt van toegevoegde waarde kunt zijn en door kan groeien!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, introductie, verzuim, opleidingen, etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de werving en selectie waaronder het schrijven van vacatureteksten, wervingskanalen en bijwonen van sollicitatiegesprekken;
• Samen met je collega’s van HR geef je invulling aan het introductieprogramma en zorg je voor een zachte landing van onze nieuwe PC Uitvaart collega’s;
• Je beheert onze HR SharePoint pagina, waaronder het posten van nieuwsberichten en bijhouden van gedeelde documenten;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met HR gerelateerde vragen;
• Veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving hou je bij en implementeer je samen met je collega’s in het personeelsbeleid;
• Je bent deelnemer aan projecten die gerelateerd zijn aan HR en salarisadministratie.

Wat breng je mee?

Je bent zelfstandig, proactief, sociaal en communicatief vaardig en hebt kwaliteit van werken hoog in het vaandel staan. Je beschikt over een gezonde dosis verantwoordelijkheid en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Daarnaast heb je;

• Een afgeronde MBO/ HBO opleiding in de richting personeel en organisatie of een vergelijkbare relevante opleiding;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een ondersteunende HR functie;
• Ervaring met diverse HR gerelateerde systemen, wij werken o.a. met NMBRS, Dyflexis en HR Office;
• Kennis van verschillende soorten bedrijfsprocessen en van de wet- en regelgeving rondom personeelszaken;
• Een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Gezelligheid, humor en plezier in je werk.

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op een afwisselende functie met de mogelijkheid om door te groeien in een professionele en veranderende organisatie. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 5A of 6 van de cao Uitvaartbranche € 2.538,- tot € 4.338,- bruto op fulltime basis (40 uur). Onze overige aanvullende voorwaarden;

• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag (30 km enkele reis) of een vergoeding voor je OV kosten;
• Jaarlijks een toekenning vitaliteitsbudget van € 500,- bruto om te investeren in jouw gezondheid;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Aantrekkelijke pensioenregeling op basis van een beschikbare premieregeling;
• Minimaal 27,5 vakantie dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Kansen om je verder te ontwikkelen in het HR-vak d.m.v. opleiding, training of het bijwonen van een masterclass;
• Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest voor de hele organisatie.

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We willen benadrukken dat deze vacature open staat voor iedereen die zich in de omschrijving herkent. PC Uitvaart gelooft dat een verscheidenheid aan mensen bijdraagt aan een bloeiende organisatie. Als mensen, als collega’s kunnen we van elkaar leren en blijven we aangesloten bij de maatschappij waar we deel van uitmaken. Je kunt je sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en CV indienen via onderstaande sollicitatiebutton.

• Delen op: